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In arrivo la pagella per i dipendenti delle Asl

Mauro Valeri

Dirigenti, medici, infermieri, personale tecnico ed amministrativo vedranno valutate le loro prestazioni individuali a seguito del protocollo d’intesa firmato dal ministero per la Pubblica Amministrazione e l’Innovazione, dall’Agenzia Nazionale per i Servizi sanitari regionali, dal Formez, dalla Fiaso (Federazione italiana aziende sanitarie e ospedaliere) e da 17 Aziende sanitarie e ospedaliere. Gli obiettivi che il protocollo si pone sono quelli di migliorare le prestazioni individuali, utilizzando la valutazione come opportunità; premiare il merito individuale; favorire la crescita professionale; raccogliere dati per la migliore gestione delle risorse umane.
Saranno cinque i gradi di valutazione per i dirigenti ed i medici ed andranno dall’insoddisfacente all’ottimo e si riferiranno alle competenze, al miglioramento organizzativo, alle capacità tecnico-specialistiche, allo sviluppo professionale nonché alla risoluzione dei problemi ed alla relazione con i colleghi, i pazienti ed i loro familiari. Gli infermieri, i tecnici ed il personale amministrativo verranno invece valutati sul contribuito fornito ai programmi dell’Unità operativa e, in particolare, sull’ autonomia e sulla responsabilità, sulla qualità del contributo professionale, sulla programmazione e gestione delle attività nonché sulla relazione con i colleghi e sull’ orientamento ai bisogni dell’utenza.
I risultati della sperimentazione, che durerà 7 mesi e terminerà ad agosto, non avranno effetti giuridici o economici immediati ma saranno utili per mettere a punto il nuovo sistema di valutazione e di incentivazione individuale del personale.

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